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El Departamento de Trabajo de EE.UU. recupera más de $70,000 en salarios atrasados para 38 trabajadores de restaurantes de Luisiana a los que se les negó el salario mínimo y el pago de horas extras

Blue Agave & Brothers LLC no cumplieron con las normas relativas a los empleados con propinas

Nombre del empleador:       Blue Agave & Brothers LLC

                                                            Blue Apache Mexican Restaurant

Lugar de investigación:         905 Savoy Road

                                                            Youngsville, LA 70592

Resultados de la investigación: La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos descubrió que el empleador, Blue Agave & Brothers LLC, negó el salario mínimo a 38 empleados de Blue Apache Mexican Restaurant al desviar las propinas a uno de los propietarios creando una deducción indebida a los salarios de los camareros e invalidando la reclamación de crédito por propinas del empleador. Blue Apache Mexican Restaurant también pagó tiempo y medio de la tasa de salario en efectivo en lugar del salario mínimo completo para las horas extras, lo que dio lugar a que los empleados recibieran menos de la prima completa de medio tiempo debida por las horas extras trabajadas. Ambas acciones eran violaciones de la Ley de Normas Justas de Trabajo.

Salarios atrasados recuperados:                 $70,602 en salarios atrasados                                                

Cita: “La División de Horas y Salarios continúa buscando y corrigiendo violaciones que son demasiado comunes para los trabajadores de bajos salarios de la industria gastronómica”, dijo el Director de Distrito de Horas y Salarios Troy Mouton en Nueva Orleans. “Muchos trabajadores de restaurantes dependen de las propinas de los clientes para llegar a fin de mes. Cuando su empleador les priva del dinero que tanto les ha costado ganar, llegar a fin de mes se vuelve aún más difícil”.

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